职位关键词
心理学类 · 工商管理类 · 公共管理类实习后可转正
投递时间:2024年11月09日-2025年02月09日
职位描述:
职位描述- 协助招聘系统优化改进,了解并分析用户需求,基于对招聘全流程的理解帮助提出合理解决方案并推动落地,以提升系统使用效率- 协助人力外包招聘的流程优化,及供应商库的建立及完善,配合实际业务需求,以提升运营效率- 协助招聘实习生团队的整体管理,包含招聘、培训、文化建设及日常运营,以提升实习生工作能力及实习体验- 参与招聘运营流程体系顶层设计及优化过程,通过全局思考和问题聚焦,提升体系化效率职位要求- 25届/26届本科及以上在校学生,专业不限- 一周保证至少支持4天以上,实习时长在6个月以上- 逻辑性强,有全局思考意识,做事细致、能够主动思考,有自驱力及强执行力- 待人真诚,积极主动,具有良好的沟通能力