职位详情

人力资源实习生

面议
天津
毕业时间不限
本科及以上
先生
职位关键词
心理学类 · 工商管理类 · 公共管理类实习后可转正

投递时间:2024年11月09日-2025年02月09日

职位描述:
职位描述【岗位职责】1. 协助日常社会招聘相关工作:如简历筛选、面试邀约、流程跟进等内容;2. 参与校园招聘工作,全流程支持校园宣讲、集训等工作;3. 配合落地区域文化类相关项目;4. 进行招聘、培训相关的数据分析、资料整理;5. 上级交付的其他事项。【实习收获】1. 丰厚的实习补贴;2. 新能源汽车头部大厂实习证明;3. 专业简历指导及职业规划建议。职位要求1. 限25/26届本科及以上,专业不限,人力资源、管理学等专业优先,有HR实习经验优先;2. 每周出勤4天及以上,实习期三个月以上优先;3. 熟练使用办公软件;4. 善于沟通表达、积极主动,认真仔细,充满激情,结果导向。
上海蔚来汽车有限公司
商务服务业 | 10000人以上
招聘简章更新于2025-11-28

<p>日常实习生招募以热爱致未来</p> <p>D</p> <p>Q搜索职位搜索</p> <p>筛选清除开启新的工作(1003)</p> <p>城市</p> <p>总部人力资源招聘实习生(闵行) 急招</p> <p>☐上海</p> <p>上海1实习I职能与支持-人力资源</p> <p>☐北京1.全流程参与社招、校招及实习生招聘;</p> <p>☐合肥2.协助招聘经理参与岗位画像梳理、目标公司mapping、市场分析、简历筛选、候选人寻访、面试安排、</p> <p>☐成都</p> <p>精英HRBP实习生</p> <p>☐杭州</p> <p>上海1实习1职能与支持</p> <p>☐深圳</p> <p>1、协助HRBP开展相关人力资源管理基础工作,在指导下为业务部]提供人力资源支持与服务,协助推动公</p> <p>☐苏州司人力资源政策、制度、流程规范在部门的执行。</p> <p>+更多</p> <p>试验车辆运营管理实习生</p> <p>职能分类上海1实习1数字技术</p> <p>☐产品1.参与试验车日常运营项目管理,了解试验车运营事务的流程解决及日常应急响应;</p> <p>2.参与监控试验车运营效率,包含车辆使用时长,事故发生情况等,协助完成月度分析、改进报告,持续提</p> <p>r☐项目管理</p>

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