职位详情
职能类(财务/采购/IT方向/人力资源/行政/法务)
全国
毕业时间不限本科
先生
职位关键词
投递时间：2024年09月21日-2025年09月30日
职位描述：
岗位方向1：财务1.负责财务核算工作；2.负责税务管理工作；3.负责固定资产管理工作。专业：财务管理、会计、审计、统计学等相关专业岗位方向2：采购1.编制所负责板块制定年/季降本计划，并按计划执行及定期跟踪，对异常情况随时做出调整并及时上报；2.定期与供应商、技术、品质等部门就有关技术、品质问题沟通与协调；3.供应商认证、定期评审、关系维护；4.搜集和分析市场信息。专业：物流工程技术、物流（金融）管理、管理类、文秘等相关专业岗位方向3：IT1.协助新、旧系统的上线或升级工作；2.维护数据库稳定运行；3.协助数据提取及输出相应的数据报表；4.交办的其他工作事项。专业：计算机、软件设计开发、通信工程、电子信息工程等相关专业岗位方向4：人力资源1.协助开展招聘用工、员工培训、员工关系等各项工作；2.人力资源体系化建设及持续创新优化等工作。专业：人力资源、工商管理、心理学、中文、文秘类等相关专业岗位方向5：行政1.负责部门日常行政对接和流程梳理等；2.活动的策划、组织及实施；3.业务接洽、会议等筹备组织及实施等。专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、管理学、心理学、社会学等管理类等相关专业岗位方向6：法务1、风险识别：识别并处理企业常见的法律问题，提供基础法律咨询服务；2、制定文书：起草、审核、修改公司经营活动中涉及的协议文书或合同范本，对各类合同提出法律意见；3、处理公司属地化法务工作，协助案件承办律师处理诉讼、纠纷调解及突发事件；4、主动识别公司相关法律法规，组织公司法制宣传和培训；5、完成领导交办的其他任务。
招聘简章更新于2025-12-04
耀宁科技集团2025届校园招聘
耀宁科技集团脱胎于吉利汽车，前身为吉利汽车零部件事业中心，正式成立于2020年12月。现已形成汽车零部件、新能源与磷化工三大业务板块协同发力的产业生态。公司秉承“创新为本，奋斗为魂”的高质量发展理念，聚焦产业痛点与客户需求，在新材料、新能源等卡脖子技术领域，加大力度开展专精特新产业孵化，推进产业链上下游并购重组。站在全新的发展起点上，耀宁将继续做强主业，坚持 “一体两翼”发展战略，创新驱动，扩量提质，稳中求进，力争实现企业效益与社会效益双丰收。目前旗下24家子公司，员工4000余人。
业务范围涵盖：电池产业链、数智能源；智能座舱、线控底盘、智能车灯、智能香氛、新材料、精细磷化工等领域。
一、 招聘岗位
*英语要求CET-4及以上
二、 福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会
★周末双休 五天八小时工作制
★提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
三、培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年重点关注：集中培训-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER
五、简历投递
直接点击下方”投递简历”即可。欢迎加入耀宁科技集团！