
投递时间:
职位描述: 集团管培生项目是公司重要的人才培养计划,项目旨在通过为期1年的培训和轮岗期,将职场新人塑造成为熟悉公司各项业务的复合型人才,为公司未来发展注入“新力量”,充当“后备军”。轮岗结束后将根据公司职位需求结合个人专业或在轮岗期间表现出来的特质进行定岗,轮岗期间表现合格的,所定岗位的薪酬不低于管培生的薪酬水平。
一、招聘岗位
集团管理培训生(杭州机场)。
二、招聘要求
(一)基本条件
1.拥护党的基本路线和中国特色社会主义道路,坚持正确的政治方向,遵纪守法,廉洁自律,爱岗敬业,团结协作。
2.对从事民航事业有较强的兴趣,具备强烈的责任心,领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。
3.具有良好的身体素质和心理素质。
4.符合《民用航空背景调查规定》和国家法律法规规定的其他条件。
(二)学历要求
学历、学位证书签发时间为2024年。
三、招聘流程
(一)简历投递
应聘人员可登录网址http://campus.51job.com/zjairport进行报名,报名时请一并上传2024届管培生应聘登记表(应聘登记表在以上招聘网址下载)。
(二)简历筛选及面试
简历投递后进行分批面试,对未入围人员,恕不再通知。
(三)录用签约
面试结束后发放录用通知、签订就业协议。