SESS-人事担当

工作职责1、协助上级健全公司组织制度、薪资福利、绩效考核等人力资源相关体系。2、负责人力运营及招聘工作，评估现场人力需求，分析及预测人力需求。3、负责员工关系各项工作的跟进及处理。4、负责公司企业文化的落地及推动。5、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作。任职资格1、学历要求：本科 或 硕士2、专业：人力资源、计算机、统计学、大数据等专业。3、外语要求：英语或韩国语熟练。4、具有优秀的数据分析能力、沟通表达能力、组织能力和团队合作意识。5、具有强烈的责任心和优秀的学习能力。6、具备良好心理素质、乐于挑战、有抗压能力。