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研发岗(华东区)

面议
湖州
毕业时间不限
本科及以上
胡先生
职位关键词
电气类 · 电子信息类 · 计算机类 · 自动化类实习后可转正

投递时间:2025年09月08日-2025年12月31日

职位描述:
一、产品设计工程师 1.新产品开发阶段图纸设计的的开发和定义 2.新产品开发阶段组装不良分析及改善追踪 3.量产阶段的不良追踪和良率改善等事项 二、机械设计工程师 1.设备&治具改善DFM制作、设计、出图、发包、验证、推广等 2.设备&治具有关的DOE现场跟进、确认 3.设备和治具改善变更FCN的导入跟进、稽查 三、TE测试工程师 1.负责GoldenSamples筛选和测试设备架设及认证工作 2.负责开发阶段测试设备问题点的收集、统计、追踪管理工作 3.负责测试站Build/DOE/CR数据汇总并完成报表,确保数据准确、真实 四、电子工程师 1.产品试产阶段不良分析以及改善 2.负责执行主板的电源完整性、信号完整性测试工作 3.根据测试要求设计测试治具进行电子零部件选型,线路绘制,排版布局等事项 五、软件开发工程师 1.负责软件架构的搭建及完善 2.根据客户要求开发相应的测试软件和功能模块 3.对设备上应用到的一些新结束和产品功能进行研究和整合等事项 六、射频工程师 1.负责手机研发阶段的射频天线/射频电路/射频测试的开发及测试验证 2.RF测试工站硬件/软体的验证,及时反馈测试问题,思考解决方案 3.负责射频测试站位架设、测试环境的评估,测试数据分析 七、测试工程师 1.负责AP工站的硬件架设及软体验证 2.负责AP工站测试数据分析、总结及汇报 3.负责专案工作任务分解及分配,工作流程制定 八、自动化设计工程师 1.设备导入的架设,调试,完成客户要求的MachineQualifyReport 2.重大设备故障分析,撰写FA报告 3.负责生产线设备的保养维护,异常处理 九、机构设计工程师 1.根据项目需求进行视觉硬件选型 2.视觉DFM的整理和完善 3.设计、‌开发和实现机器视觉系统 十、硬件开发工程师 1.根据产品需求,完成硬件方案设计(包括芯片选型、电路设计、接口定义等) 2.设计原理图(Schematics)和PCB布局(PCBLayout),确保符合电气、EMC、安规等标准 3.使用EDA工具(如AltiumDesigner、Cadence、PADS等)进行电路仿真和设计验证 更多岗位信息,期待你的咨询探索~~ 研发岗: 自动化设计/机构设计/机械设计/模具设计/热设计/天线设计/软件开发/硬件开发/治具开发/韧件开发/ 视觉开发/声学开发/产品设计/产品应用/数据分析/仿真/光学/音频/射频/零件/测试/电子/电器控工程师等26届应届毕业生通过大学英语四级 一、产品设计工程师 1.电子、通信、材料等理工科专业 2.熟悉应用AUTCAD,Solidworks/Proe等设计软件 3.细致严谨,有责任心,敬业精神和团队精神 二、机械设计工程师 1.熟悉机械原理,熟悉机械装配工艺,对机械设计有自己的见解 2.能运用solidworks绘图软件,CAD软件绘图软件 3.熟悉办公软件(PPT,Excel等) 三、TE测试工程师 1.对可靠性测试有一定了解,热爱测试工作 2.熟练运用C/Java/pathyon语言 3.工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力与语言表达能力 四、电子工程师 1.熟悉基本的电子电路应用知识,掌握模拟电路、数字电路等基础课程 2.会用allegro/Gerber等PCB看图软件,会使用万用表/示波器/E-load/逻辑分析仪等基本电子设备 3.掌握基础的分析问题的逻辑,8D分析法以及鱼骨图分析法 4.具备分析和解决问题的能力,抗压能力及良好的团队合作意识 五、软件开发工程师 1.计算机、软件、电子、通信、自动化等相关专业 2.熟练掌握C/C++语言,有良好的编程习惯 3.熟悉x86、ARM/RISC-VCPU架构和PCIe、RDMA、Ethernet等协议 4.有较强的责任心和一定的抗压能力; 六、射频工程师 1.通讯、计算机、电子、微波等理工科专业 2.能熟练运用Office办公软件,懂得利用相关函数,对数据进行分析,提出结论 3掌握基本的天线原理,了解射频参数指标。 4.进取心强,有良好的学习和创新能力。 七、测试工程师 1.电子、通信、计算机等相关专业 2.了解常用测试仪器、仪表的使用方法 3.有良好的沟通能力和团队合作精神,学习能力较好,责任心强 八、自动化设计工程师 1.熟悉自动化原理,电控以及软件内有自己的见解 2.熟悉应用AUTCAD,Solidworks/Proe等设计软件 3.工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力与语言表达能力 九、机构设计工程师 1.机械电子工程、材料加工、动力工程及工程热物理、力学等相关专业 2.扎实的机械及热相关领域专业基础知识 3.熟悉3DCAD、CAE软件优先考虑 4.对新产品开发和可靠性测试有浓厚兴趣 十、硬件开发工程师 1.良好的专业技术基础,熟悉电子电路原理、电工基础、电磁场微波、天线的基本原理 2.熟悉万用表,示波器等测试仪器 3.会AD,Cadence,Pads一种或多种设计软件 更多岗位信息,期待你的咨询探索~~
立讯精密工业股份有限公司
计算机、通信和其他电子设备制造业 | 500-999人
招聘简章更新于2025-12-06

立讯精密工业股份有限公司2026届校园招聘简章

1.公司介绍:

立讯精密工业股份有限公司(以下简称“立讯精密”)成立于 2004 年5 月24 日,于2010 年9 月15 日在深圳证券交易所中小企业板成功挂牌上市(股票代码:002475)。自上市以来,营业收入年复合增长率达50%,2024年公司实现营业收入2687.95亿元,同比增长15.91%。实现净利润133.66亿元,同比增长22.03%。公司致力于为消费电子产品(智能手机、智能可穿戴设备、混合虚拟现实设备、声学模组、无线充电模组、LCP天线、震动马达、VCM等)、汽车领域产品(汽车线束、 汽车连接器、智能座舱、智能驾驶等)以及企业通讯产品(高速互联、光模块、散热模块、电源、基站天线、基站滤波器等)提供从核心零部件、模组到系统组装的一体化智能制造解决方案。

上市以来,公司始终将研发创新放在企业发展的重要位置,持续坚持对研发技术的大力投入,努力革新传统制造工艺,不断提升自动化生产水平,将各段精密制造工艺平台化。历年来,公司研发投入及研发成果均呈稳步上升态势,在研发投入方面,公司近三年累计研发投入251.92 亿元,其中2024年研发投入85.60 亿元;在研发成果方面,截至2024年末,公司研发人员数量达22,583人,拥有发明专利、实用新型专利及外观设计专利 超7100项

公司荣誉:

l 2025年《财富》世界500强,第423位

入选2024福布斯中国ESG创新企业评选TOP 50

l 2024年中国电子元件行业骨干企业中排名第 1 位

l 入选第八批国家级制造业单项冠军企业

l 2024年智联招聘中国年度最佳雇主获奖企业

l 2025年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业

2.招聘对象

2026届应届毕业生【毕业时间在2025年9月-2026年6月之间】

3.招聘岗位

类别

需求岗位

学历

工作地点

所需专业

研发岗

产品设计工程师、自动化设计工程师、射频工程师、电子工程师、机构设计工程师、声学开发工程师、软件开发工程师、电气控制工程师等

本科及以上

东莞、昆山、嘉善、常熟、吉安、苏州、滁州、越南、苏州、吴中等

工业工程、计算机、电子信息、自动化、机械设计制造及其自动化、声学、电气、通信工程、 制造自动化与测控技术、材料成型及控制工程、    电磁场与无线技术、英语、越南语等专业

工程技术岗

PE工程师、工程分析工程师、IE工程师、检测工程师、Capex助理工程师、机电工程师等

本科及以上

东莞、昆山、嘉善、吉安、苏州、吴中等

工业工程、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、电子信息工程、通信工程、电力系统自动化、电气工程、机电一体化等专业

项目管理岗

项目管理工程师

 

本科及以上

东莞、昆山、嘉善、常熟、吉安、苏州、越南等

机械工程、项目管理、自动化、物联网工程、电子、电气、材料、英语、越南语、工商管理、物流管理、工业工程等专业

品质岗

PQE工程师、IPQC工程师、OQC工程师、SQE工程师、QPM工程师、FAE工程师、AQE工程师等

本科及以上

东莞、昆山、嘉善、常熟、吉安、苏州等

    机械设计制造及其自动化、  质量管理工程、电子信息工程、计算机、材料工程、电子商务、英语等专业

IT岗

IT程序设计工程师、IT系统维护工程师、IT系统工程师

本科及以上

东莞、嘉善、昆山、吴中

计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化等专业

制造技术岗

生技工程师、制造工程师和光学工程师

本科及以上

东莞、昆山

苏州等

机械工程及自动化、机械电子工程、计算机、工商管理等专业

职能岗

人资(招聘专员、培训专员

薪酬专员)、行政、财务、采购(采购专员、供应链管理专员、关务专员、物流专员)、经管专员、平台运营、销售工程师

本科及以上

东莞、昆山、嘉善、吉安、滁州、苏州、越南

人力资源管理、行政管理、工商管理、财会相关专业、采购管理、物流管理、工商管理、国际经济与贸易、英语、电子商务、统计学、市场营销等专业;

生产周边岗

采购专员、生管助理专员、PMC

本科及以上

昆山、嘉善

、越南、吉安

统计、工商管理、物流管理、越南语等专业

4.综合福利

员工宿舍、带薪假期、员工活动、社团活动、团建活动、员工体检、节日福利、生日福利、健身房、咖啡吧等

5.培养发展

(1)高管帮带制:

高管定期沟通交流;关注储干职业发展;解决储干职业困惑

(2)职场导师+轮岗实习:

“双导师制”助力技能提升;轮岗实习匹配合适岗位

(3)双通道纵横发展:

“专业通道”成为专家人才;“管理通道”成为管理人才;专业与管理均可横向转岗

6.应聘流程:

网申→简历筛选→AI面试/在线测评/笔试→面试→offer→签约

7.内推方式:

校园星光大使&已签约学生    

向立讯星光大使或已签约学生获取内推码或内推二维码,在PC端网申填写内推码或在手机直接扫描内推二维码投递简历完成网申

温馨提示:内推码及内推二维码是校园星光大使及已签约学生专属哦!

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