人力资源储备岗

岗位职责: （1）参与公司人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，全面了解人力资源管理体系； （2）协助开展校园招聘及社会招聘活动，支持人才引进与储备； （3）参与公司内部培训项目的设计与执行，提升团队专业能力； （4）跟进人力资源数据统计与分析，为管理决策提供支持。 岗位要求: （1）本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； （2）具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强； （3）熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理和文字表达能力； （4）对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展，接受轮岗锻炼。