人事专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业客户需求调研，分析人力资源现状，制定切实可行的解决方案并推动落地实施 3、提供招聘流程、绩效考核、薪酬激励、员工培训等模块的咨询服务，提升客户管理效能 4、定期跟进服务效果，持续改进咨询方案，维护长期客户合作关系