聘员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事信息管理，及时更新维护员工档案，确保资料完整准确。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门沟通，提升团队凝聚力与协作效率。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好政治素质和道德品行；5.具备岗位所需的专业或技能条件；6.具备适应岗位要求的身体条件；7.具备岗位所需的其他条件。普通高校毕业生，其中2025届国内普通高校（非在职）须于2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；在境内就读的2025届中外合作办学毕业生（非在职）须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。考生所学专业必须与岗位要求一致，可参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》。