劳务派遣人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核体系搭建及培训发展计划制定等专项支持工作 4、维护客户关系，跟进项目实施进展，确保咨询服务的有效落地与持续完善 岗位要求： （一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1984年9月以后出生）。其中，35周岁以下是指1989年9月以后出生，30周岁以下是指1994年9月以后出生；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；（六）具有招聘岗位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。