管理培训生岗

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析，优化培训内容与教学方法。 3、组织并开展线上线下培训活动，确保培训过程有序高效推进。 4、对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续改进培训方案。 岗位要求： 30周岁以下，2026年应届毕业生，应聘总部部门及子公司岗位要求全日制硕士研究生及以上学历；具有与应聘岗位相关的金融、经济、财务、法律、计算机、工商管理等专业教育背景；认同公司文化和价值观，富有开拓进取精神和团队合作、市场竞争意识；身心健康，品学兼优，具有良好的职业操守和道德素养；符合公司亲属回避制度。