
投递时间:
| 公司名称: | 浙江交投科教集团有限公司 | 公司性质: | 国有企业 |
|---|---|---|---|
| 公司规模: | 500~1000人 | 公司行业: | 教育 |
| 职位性质: | 全职 | 职位类别: | 其他专业技术人员 |
| 学历要求: | 本科,博士,博士后,硕士 | 招聘人数: | 923 |
| 工作地点: | 浙江省杭州市 | ||
| 职位标签: | |||
浙江省交通投资集团有限公司
2026届校园招聘公告——交融天下 通达致远
浙江省交通投资集团是根据浙江省政府要求,以原浙江省高等级公路投资有限公司为主体,吸纳省交通运输厅下属其它4家直属企业组建而成的省级交通类国有全资公司,于2001年12月29日注册成立。2016年7月、2018年7月,根据省委、省政府决定,省交通集团分别与省铁路集团和省商业集团合并重组。集团作为全省综合交通投融资主平台和建设主力军,统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责,并积极参与市县主导的综合交通基础设施项目。
浙江交通集团坚决贯彻省委、省政府决策部署,强改革、优治理、谋发展、防风险,高质量发展基础更加厚实,转型升级呈现良好态势。2024年,集团实现营业收入3308亿元、利润总额110亿元。截至2025年6月末,集团资产总额10973亿元、员工总数约4.8万人,控股各级企业424家、上市公司6家。集团连续5年进入世界500强,2025年列第330位,并获得惠誉“A+”、穆迪“A1”国家主权级国际信用评级。
一、业务布局
结合国家战略和产业发展趋势,围绕培育和发展新质生产力,加快集团产业布局优化和结构调整,依托交通基础设施主业,转型升级传统产业,培育壮大新兴产业,谋划布局未来产业。在目前业务发展基础上,未来集团着力打造“1+4”的业务组合。
1.智慧交通:以强化主责主业为核心,承担国家和浙江省交通基础设施重大战略任务,加快构建“内畅外联”综合交通体系,涵盖高速公路和铁路及轨道交通投资、建设、运营业务
2.新基建:以综合交通基础设施为基础,加强交通领域新赛道布局与拓展能力,加快向“服务提供商”转型,提升综合运营能力,涵盖咨询设计、工程施工、服务区运营、智慧高速解决方案、城市开发业务等。
3.新供应链:作为集团营业收入的支柱,提供持续的收入增长和盈利水平提升,在大宗业务模式升级过程中形成全球化布局,涵盖大宗商品资源开发、大宗商品供应链、大宗商品加工制造、仓储物流等。
4.新金融:服务实体经济和培育新质生产力,打造产业集团旗下具备产业特色的金融板块,提升综合金融服务能力,成为集团产融结合的实施主体和重要的利润板块,涵盖证券、保险、期货、租赁等。
5.新产业:结合国家战略和产业发展趋势,围绕发展新质生产力,充分依托集团交通主业应用场景和产业链上下游资源禀赋,投资孵化战略性新兴产业集群,重点关注新能源、新材料、装备制造、循环经济、环保等产业。
二、招聘对象
2026届全球应届毕业生
三、招聘单位及需求
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序号 |
公司 |
数量 |
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1 |
集团总部 |
30 |
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2 |
浙江沪杭甬 |
10 |
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3 |
金温铁道公司 |
98 |
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4 |
数智交院 |
28 |
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5 |
浙江交工 |
240 |
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6 |
浙江商业集团 |
29 |
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7 |
浙商金控 |
8 |
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8 |
浙商保险 |
45 |
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9 |
浙江交控 |
7 |
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10 |
浙商中拓 |
55 |
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11 |
镇洋发展 |
35 |
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12 |
省经投公司 |
5 |
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13 |
省海运集团 |
23 |
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14 |
高信公司 |
21 |
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15 |
交投物流集团 |
50 |
|
16 |
浙江路产城 |
5 |
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17 |
浙江科教集团 |
7 |
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18 |
浙商证券 |
167 |
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19 |
技术研究总院 |
60 |
四、简历投递
(一)线上链接:
1.“交投新光”管培生
https://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5959861
2.浙江交通集团应届生
https://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5960011
(二)线下投递:宣讲会/校园招聘会现场投递纸质简历
五、招聘流程
简历筛选-测评测试-面试甄选-offer发放-三方签约-背景调查-入职体检-入职报到
六、其他说明
浙江省交通投资集团有限公司2026届应届生招聘工作由浙江交投科教集团有限公司承办,咨询电话:0571-8716 6820;0571-8716 5865
浙江交投科教集团有限公司(以下简称“浙江科教集团”或“公司”)于2024年7月19日成立,系浙江交通集团(以下简称“集团”)一级子公司。公司围绕赋能集团高质量发展战略落地和人才队伍建设两个宗旨,发挥干部队伍建设支撑性平台、专业人才引育主体性平台和人力资源共享服务性平台三大核心功能,着力构建一套匹配集团战略发展和产业需求的人才招引、人才培育、人才外包、人才服务、人才生态“5个人才”赋能体系,沉淀品牌、数智、资源、团队、文化五大核心竞争力,结合科技创新和产业创新深度融合趋势,加强创新人引育、数字人应用、机器人布局,打造教育科技人才一体化发展的创新生态,合力走出一条特大型国有企业人才发展新路子。
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