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劳务带班班长
1000-2000元/月
乌鲁木齐
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先生
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岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状，提出合理化改进方案 3、指导客户完成招聘流程设计、岗位职责梳理及绩效考核机制建设 4、参与人力资源项目实施，提供专业支持并跟进落地效果
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