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职位描述:
岗位职责:
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议,协助优化组织架构与人才管理体系。
2、深入了解客户需求,诊断人力资源管理问题,制定切实可行的解决方案并推动落地实施。
3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、培训发展等模块的专项咨询服务。
4、定期跟进客户执行情况,提供持续支持,提升客户人力资源管理效能与组织竞争力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄28岁以上;2、三年以上项目劳资专员工作经验,有人事工作经验者优先;3、身体健康,责任心强,对数据敏感,能常驻工地。