管培生

岗位职责： 1.拜访五百强公司，国内头部科技企业，独角兽企业等，对接客户CEO，CTO，HRD等核心高层；2.了解客户岗位需求，人才要求，积极与客户进行合同谈判及推进；3.通过内外部资源，寻访年薪30-500万的候选人，主要通过电话沟通，视频面试，现场拜访；4.制作人才推荐报告，并向客户进行细节沟通，对候选人进行背景调查等；5.与客户，候选人进行多次沟通谈判，安排协调面试，跟进回访，offer薪酬谈判等细节。 岗位要求： 1.本科，理工科大类专业，工商管理大类专业；2.E人性格，沟通表达能力出众和PeopleSense优秀；3.社会实践，实习，兼职，自主创业经历者优先考虑；4.班级干部，校级院级社团干事，干部，各类学生会部长，主席优先考虑；5.拥有大学生创新创业赛事等经历优先考虑；6.拥有辩论，演讲演说赛事等经历优先考虑；7.拥有长远职业规划或事业目标，并且现实采取各种行动准备者优先考虑。