人力资源管理

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户需求，制定合理的人力资源解决方案，推动项目顺利实施。 3、开展人才招聘、绩效考核、培训发展等模块的流程梳理与制度完善工作。 4、定期跟进客户执行情况，提供持续支持与改进建议，提升客户管理效能。 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、统计学、经济管理类等专业