人力资源主管

岗位职责： 1、根据企业经营发展目标制订人力资源规划;2、负责组织实施企业的人力资源计划，建立企业人才储备体系，完成招聘渠道的拓展，确保人员的合理供给;3、负责公司人力资源管理制度建立和完善，组织有效的培训和绩效...