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人力资源管理
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郑州
2026届
本科及以上
先生
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岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、岗位职责梳理及绩效考核机制建设等工作 4、解答客户在人事管理中的常见问题，提供合规性建议与操作指导 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、统计学、经济管理类等专业
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