职位关键词
实习12个月
投递时间：
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系
2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案
3、参与招聘流程设计、绩效考核体系搭建及培训发展计划制定等专项咨询服务
4、与客户保持良好沟通，跟进项目实施进展，确保咨询服务的有效落地与持续支持
岗位要求：
具有宁夏户籍离校2年内未就业高校毕业生(包括取得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校、技师学院未就业毕业生)及具有宁夏户籍年满16—24岁失业青年；符合见习岗位学历及岗位资格要求。
