社会招聘

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、深入了解客户需求，制定个性化的人力资源解决方案，提升客户企业管理效能。 3、开展人才招聘、绩效考核、培训发展等模块的咨询项目实施与落地支持。 4、定期跟进服务进展，提供专业指导与改进建议，维护良好的客户合作关系。 岗位要求： 不限应届毕业生