采购工程师

一、单位简介

金杯（沈阳）汽车有限公司（以下简称“沈阳金杯”）座落于沈阳市，是一家集整车开发、生产及销售于一体的大型整车制造企业。

金杯品牌诞生于1989年，曾是轻客市场第一品牌、商用车市场的“领航者”，也是中国唯一以品牌名称代表一个品类的商用车品牌。金杯产品包括金杯海狮，金杯海狮王，金杯新快运，金杯大海狮等，旗下拥有百余款车型覆盖客运、物流、公务等多个领域，能够满足消费者全场景的用车需求，是中国轻客市场中产品线最丰富、最全面的品牌之一，也是中国唯一以品牌代表一个品类的商用车品牌。

金杯品牌曾创造过连续19年的中国商用车市场销量第一的成绩，巅峰时期在国内中型商用车市场占有率超过75%，拥有超过200万用户的信赖。公司早在2006年被国家商务部、发改委确定为“国家整车出口基地”，曾出口至全球80多个国家和地区，国外设立约199家整车销售网络，累计出口量约9万台。

金杯始终秉持“品质铸金杯”的品牌承诺，用高标准引领高质量，集多年来积累的品牌积淀、整车制造经验、网络优势和精益生产理念，深耕中国商用车市场，致力于为用户提供更加高效、多元化、高品质的用车解决方案。

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位一】出口业务代表（10名）

【工作内容】

1.销售目标的达成：辅助海外区域经理完成所负责市场的年度开票任务，向负责市场推广并销售金杯产品，分析整车和KD市场机会及合作；

2.业务机会分析：开展海外国家及地区市场特征，研究竞品动态及信息，结合产品特征分析业务机会；

3.进口商管理和洽谈：国际经销商洽谈、合同洽谈、合同管理、订单全过程的监督跟进直至完成；

4.前往目标市场寻找市场机会、洽谈客户、推广金杯产品，有项目机会的需要驻外做商务沟通。

【工作要求】

1.工作语言为英语，小语种亦可分配到适合区域（如东南亚、中亚、俄罗斯、非洲、拉美等）；

2.要求人品正直，以公司利益为出发点工作和考虑问题；

3.具备与国外客户较强的沟通能力，以及与公司横向部门高效沟通的能力；

4.具备汽车行业较强的海外市场敏感度和洞察力；

5.有较强的抗压能力和工作积极主动性、责任感；

6.能适应出差。

【薪资待遇】6-8K。

【招聘岗位二】综合事务员（3名）

【工作内容】

1.完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

2.办理员工入职、离职手续，维护员工档案，处理员工劳动关系；

3.组织员工培训和发展活动，包括培训需求调研、培训实施、培训效果评估及内部培训师的培养等；

4.负责员工考勤管理和绩效考核数据的收集及薪酬核算及工资发放等；

5.负责公司保洁、厂区绿化、垃圾清运、冬季除雪、办公环境等工作日常监督检查；

6.根据公司政策及各部门使用情况，对公司固定电话进行管理；

7.负责安排公司各类会议及接待活动；

8.负责公司会议室的预定与调配管理；

9.负责公司工作总结及各类汇报材料的编写；

10.负责公司归口资产管理；

11.组织做好部门费用预算工作；

12.完成上级交代的临时性工作。

【工作要求】

1.掌握文秘、人力资源、行政管理或办公室管理专业知识；

2.熟练使用各类办公软件；

3.具备良好的分析、判断和解决问题的能力、较强的计划与执行能力；

4.具有较强的文字功底。

【薪资待遇】4-6K。

【招聘岗位三】国内销售代表（3名）

【工作内容】

1.根据公司下达的年度、季度、月度销售计划，分解至经销商服务商，并推动公司各项销售及售后TO目标达成；

2.根据公司下发的促销政策，帮助经销商制定提升销量的促销策略，确保销售目标达成，负责保障售后营销活动的服务商店端执行及效果跟踪；

3.根据网络开发规划，制定本区域开发计划，对空白区域及弱势区域开展销售及售后网络开发工作；

4.收集区域销售市场竞争、价格、法规、客户需求信息，分析区域市场形势，提出销量提升方案并按期对公司进行汇报以供决策；

5.负责售后服务管理体系，管理流程的制定及优化，以及售后服务网络的业绩信息采集监控及管理；

6.负责售后区域及服务站业绩指标的分解下发，管理考核；负责区域及服务站日常管理，服务能力提升，重大危机事件的升级及协调处理工作；

7.完成公司总部安排的各类数据及其它信息的反馈；

8.执行区域经销商销售及售后管理标准，指导经销商服务商，提升各项运营能力；

9.对经销商完成产品、政策及其它的解读及指导工作；

10.指导经销商服务商开展终端市场推广活动，提升集客和终端成交能力；

11.根据业务需要，完成公司管理体系及标准所规定的岗位职责相关的其他工作。

【工作要求】

1.了解汽车行业区域销售相关工作流程及管理工作；

2.掌握经销商服务商管理方法，具备提升经销商、服务商管理水平能力；

3.具有较强的沟通及协调能力，跨部门间横向沟通，推动业务相关问题的解决；

4.执行力强，适应长期出差，抗压力强，具备较强的独立工作能力；

5.了解管理、市场营销、轻客产品、商务礼仪等相关知识，具有良好的客户导向意识、沟通及谈判，团队建设、风险控制及市场开拓能力；

6.熟悉汽车售后服务各流程，具备良好的客户危机公关经验与能力。

【薪资待遇】6-8K。

【招聘岗位四】采购工程师（3名）

【工作内容】

1.负责汽车零部件直采相关工作；

2.负责采购计划、采购订单的编制及管理；

3.负责汽车零部件的供应商资源开发、评审、维护、商务谈判，合同签署等相关工作；

4.负责零部件采购成本分析、价格谈判等以满足零部件直接采购成本目标；

5.负责管理零部件供货风险、成本变化风险、采购风险等各类风险；

6.负责处理零部件供应商债权类相关工作。

【工作要求】

1.本科及以上；

2.了解供应商开发、采购管理、合同管理、成本控制等相关流程；

3.熟悉零部件产品结构、工艺等相关知识；

4.熟练使用Office工具（Word,Excel,PPT)及SAP系统；

5.具备整车零部件开发及量产的采购管理能力。

【薪资待遇】4-6K。

【福利待遇】

1.五险一金（公积金比例按照12%缴纳）；

2.带薪年休假，节假日福利；

3.针对2026届毕业生，公司提供带薪岗位实习机会，工作表现优异者实习结束后将签订正式合同。

三、联系方式

联系人：殷先生、陶女士

联系电话：024-31664413

简历投递邮箱：hr@jinbeisy.com

工作地点：辽宁省沈阳市大东区东望街39号