就业创业办公室

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、岗位职责梳理及绩效考核制度的制定与实施指导 4、定期跟进客户人力资源管理执行情况，提供持续性咨询服务与支持 岗位要求： 1.全日制硕士研究生及以上学历，第一学历为全日制本科院校毕业；2.计算机相关专业，具备较好的办公软件操作能力，抗压能力强，具备一定的外联、沟通能力。