福州地铁集团有限公司2025年社会招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与用工管理流程。 2、了解客户需求，制定合理的人力资源解决方案，支持客户提升管理效率与团队稳定性。 3、解答客户在人员招聘、岗位配置、劳动关系等方面的疑问，提供可行性指导。 4、持续跟进服务效果，收集反馈信息，推动咨询服务的改进与完善。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和操守； 2.年龄18周岁以上，45周岁以下（1979年10月至2007年10月期间出生）。其中，运营生产一线岗位年龄应在35周岁以下（1989年10月至2007年10月期间出生），具体岗位详见附件； 3.学历、专业、工作经历等符合招聘岗位要求的资格条件； 4.境内学历原则上应在中国高等教育学生信息网（学信网）上可查询认证；取得境外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书； 5.招聘岗位要求的学历（学位）证书，职称、职（执）业资格等，应聘人员必须在招聘公告发布之日前取得； 6.工作经验年限计算方式：从工作开始时间至招聘公告发布之日的有效工作时间，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”； 7.具备轨道交通行业背景、相关工作经历、研究生学历及以上或其他条件优秀者，可适当放宽学历、专业、年龄或工作年限条件（一人只能放宽一个条件）； 8.凡有下列情形者不接受应聘：无民事行为能力或者限制民事行为能力的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；曾因违纪违规或工作不善造成重大损失被开除、辞退、解聘的；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的；因违纪违法受到党纪政务处分处于处分影响期内，或正在接受纪检监察机关审查调查尚未作出结论的。