社会招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户需求，诊断人力资源管理问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施。 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、培训发展等模块的咨询服务，提升客户管理效能。 4、定期跟进服务效果，维护客户关系，提供持续的人力资源策略支持与专业指导。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和操守；年龄18周岁以上，45周岁以下（1979年10月至2007年10月期间出生）。其中，运营生产一线岗位年龄应在35周岁以下（1989年10月至2007年10月期间出生）；3.学历、专业、工作经历等符合招聘岗位要求的资格条件；境内学历原则上应在学信网（http://www.chsi.com.cn/）可查询认证；取得境外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；工作经验年限计算方式：从工作开始时间至招聘公告发布之日的有效工作年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”；具备轨道交通行业背景、相关工作经历、研究生学历及以上或其他条件优秀者，可适当放宽学历、专业、年龄或工作年限条件（一人只能放宽一个条件）。