测发系统总体设计

【基本情况】

立足国家商业航天发展战略，中国航天科技集团商业火箭有限公司以中国航天事业68年发展的深厚积累为底蕴，致力于打造世界一流的高可靠、高性能、高效率、低成本的新型商业火箭，提升我国进出空间能力，服务全球客户；提供涵盖火箭选型采购、计划协调、许可办理、保险安排、发射场全链条保障的“一站式”发射服务，经济高效地实现火箭发射服务核心资源与流程全覆盖，为实现中国商业航天快速发展贡献自己的力量。

秉持市场化经营理念，公司采用扁平化管理架构和市场化运行机制，打造敏捷开发 快速迭代的研制模式，建立灵活高效的商业运营模式，推进可重复火箭关键技术突破。公司致力于打造经济、高效、透明的供应链体系，支撑商业化运载火箭标准体系制定，构建合作共赢的商业航天生态圈，推动行业快速、规范、可持续发展，加速商业航天产业新模式构建。

这里有来自于集团深厚的技术支持和能力设施，这里有更灵活的体制机制和高效的运营模式。每一枚火箭的升空，都是心怀梦想的航天人对未来版图的勇敢拓展；万箭齐发，是对即将到来的航班化航天运输时代的生动演绎。如果你热爱航天，如果你拥有自由进出空间、探索浩瀚宇宙的梦想，来吧，来和我们一起描绘商业火箭的未来！

【招聘需求专业】

航空宇航科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、机械工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电气工程、动力工程及工程热物理、力学、人工智能、集成电路科学与工程等。

【招聘需求岗位】

总体性能设计、GNC设计、动力系统设计、结构与机构设计、电气系统设计、载荷与动力学设计、机械总体设计、地面总体设计、无线传输系统设计、软件设计、强度仿真、阀门及附件设计、加注与管路设计、测发系统总体设计等。

【薪酬福利】

建立公司效益、个人专业能力、岗位价值相挂钩的薪酬体系，为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。

·应届硕士首年度薪资标准为25-40万·

·应届博士首年度薪资标准为35-50万·

·博士后出站首年度薪资标准为45-55万·

成熟人才、核心专业紧缺人才、高端人才待遇从优。

次年度起收入与个人专业能力评级、岗位价值和工作业绩挂钩。

提供人才公寓、住房公积金、补充公积金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、补充医疗保险、健康体检、带薪休假以及各类教育培训等福利。

【联系人及简历投递方式】

联 系 人： 陆老师

公司地址： 上海市闵行区春德路395号

简历投递：  HR@cacl-space.com