少儿电视节目主持人和口才培训老师

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核体系搭建及岗位职责梳理等专项服务 4、定期跟进客户人力资源管理实施情况，提供持续性指导与支持 岗位要求： 专科以上学历可报，专业不限，年龄35周岁以下（1990年10月1日以后出生），具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件。