劳务外包制驾驶员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与制定招聘、培训、绩效考核等模块的流程设计与实施支持 4、定期跟进客户人力资源管理运行情况，提供持续性优化建议与专业指导 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。2.遵守纪律、品行端正。3.具备适应岗位要求的身体条件。4.年龄符合相应岗位的要求。5.根据岗位需要，接受周末、节假日工作安排。6.有下列情形之一的人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（4）被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；（5）现役军人；（6）其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。