城市CEO

合肥引智启新文化科技有限公司校园招聘简章

 一、公司简介

合肥引智启新文化科技有限公司，立足安徽，面向全国，服务高校成果转化，服务高校人才培养。联合高校科研和上游企业聚焦产学研用销特色服务，提供校企合作、品牌培育和产业学院服务，目前已和省内外10余所高校科研团队开展体育健康、营养膳食、功能饮料、化工用品和智能仿生等领域产研项目合作。欢迎全国高校科研、上游企业和投资团队参观交流合作。

办公地点1：庐阳中科大校友创新园10栋801-803

办公地点2：经开区九龙路478号高校三创园1号楼506/507室

办公地点3：合肥西二环安徽大学科技园产教融合基地（启动中）

二、招聘职位

岗位1：校园推广大使   招聘人数：不限

岗位职责:

1. 在校园内进行品牌推广和活动组织

2. 与学生和教师建立良好的沟通关系

3. 策划并实施各类文化科技活动

任职要求：

1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神

2. 能独立完成分配的任务

3. 能够快速适应校园环境，有效推广品牌

4. 在校大学生优先，专业不限

岗位薪酬：兼职，佣金为主，绩效工资6000元为辅，月收入5000左右

职业发展：

毕业后可以直签就业，也可以推荐上游企业就业

校园推广大使-校园经理-校园总监-城市CEO

招聘类型：

兼职，校招为主

岗位2：校园经理   招聘人数：10名/高校

岗位职责：

1.   策划并执行校园市场推广活动，提升品牌影响力；

2.   组织地面推广活动，管理团队并指导成员完成目标；

3.   开发并培养校园推广大使，推动大使团队建设；

4.   负责校园物流配送、订单管理及品牌活动落地；

5.   对接校企合作项目，确保合作高效执行。

任职要求：

1.   出色的沟通能力和团队协作精神；

2.   能独立完成任务，具备创新思维和策略优化能力；

3.   1-3年工作经验，市场、策划、运营、管理类专业优先；

4.   具备校园推广或团队管理经验者优先。

岗位薪酬：基本工资4000元，绩效工资6000元，佣金另算，综合薪酬7000-10000元左右

职业发展： 校园经理 → 校园总监 → 城市CEO
招聘类型： 全职（校招/社招均可）

岗位 3：运营助理（高校服务站管理员）   招聘人数：3名/高校

岗位职责：

1.   协助服务站日常运营管理，保障运营流程顺畅执行；

2.   支持运营活动的落地与现场执行，确保活动效果；

3.   负责库存盘点、物料管理与订货跟踪，优化库存周转；

4.   参与活力大使的招募、培训及日常协调工作；

5.   收集并整理业务数据，完成基础数据分析与定期汇报。

任职要求：

1.   具备良好的沟通能力和执行力，能高效配合团队完成任务；

2.   注重细节，有较强的责任心与学习能力；

3.   熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识；

4.   无严格工作经验要求，但拥有运营、零售或校园实践经历者优先；

5.   积极主动，能适应快节奏工作环境。

岗位薪酬：基本工资3000元，绩效工资4000元，佣金另算，综合薪酬5000-7000元左右

职业发展： 运营助理 → 运营经理 → 运营总监
招聘类型： 全职（校招/社招均可）

岗位4：校园总监   招聘人数：3名/高校

岗位职责：

1.   统筹校园市场战略规划与推广活动执行，提升品牌影响力；

2.   管理多校区团队，指导成员完成销售目标及运营指标；

3.   负责活力大使招募，卓越大使与领航大使的梯队培养与管理；

4.   优化校区运营管理流程，包括库存、订货及物流协调；

5.   主导大型校园品牌活动、校企合作的策划与资源整合。

任职要求：

1.   具备卓越的团队管理与跨部门协作能力；

2.   擅长策略制定与落地，能独立推动复杂项目；

3.   具备创新意识和资源整合能力，持续优化运营效率；

4.   3-5年校园市场、运营或团队管理经验，相关专业背景优先；

5.   有大型校园项目或多地运营管理经验者优先。

岗位薪酬：基本工资5000元，绩效工资10000元，佣金另算

职业发展： 校园总监 → 城市CEO
招聘类型： 全职（校招/社招均可）

岗位 5：城市 CEO   招聘人数：1名/城市

岗位职责：

1.   全面负责城市公司战略规划与落地，制定并监督执行市场拓展、销售目标及运营管理策略；

2.   统筹城市级多业态团队管理（包括校园大使梯队、门店运营团队等），优化人才招募、培养与绩效体系；

3.   主导连锁门店开发与本地化合作资源整合，提升品牌市场占有率与盈利能力；

4.   监督城市销售目标达成与客户关系体系构建，确保业务可持续增长；

5.   负责城市公司整体成本管控与效益优化，推动标准化、精细化运营。

任职要求：

1.   具备卓越的战略规划、决策能力与本地化资源整合能力，对市场动态高度敏感；

2.   精通多团队管理与跨部门协同，有成熟的城市级业务操盘经验；

3.   擅长商业模式落地与规模化增长，有成功的销售目标达成或门店拓展案例；

4.   8年以上市场、运营或综合管理经验，5年以上城市/区域管理经验；

5.   有连锁零售、快消、互联网本地生活等行业背景者优先。

岗位薪酬：基本工资6000元，绩效工资14000元，佣金另算，综合薪酬13000-20000元左右

职业发展：城市CEO → 区域总经理 → 集团管理层
招聘类型：全职（社会招聘）

岗位 6：人事经理   招聘人数：1名/城市，共计6名

岗位职责：

1.   制定并执行招聘计划，确保各部门人才需求及招聘目标达成；

2.   组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与组织效能；

3.   维护员工关系，处理劳动争议，推动企业文化建设；

4.   负责绩效管理体系的落地与优化，协同业务部门完成绩效评估；

5.   优化人事制度与流程，提升人力资源运营效率；

6.   支持业务端特殊人才招募（如推广大使等），提供人力资源解决方案。

任职要求：

1.   具备优秀的沟通协调和问题解决能力，熟悉劳动法律法规；

2.   擅长招聘、培训或绩效管理等模块，能独立推动人力资源项目；

3.   具备数据敏感性和流程优化意识，支持业务团队目标达成；

4.   3年以上人力资源相关经验，有互联网、零售等行业背景优先；

5.   人力资源、管理学等相关专业优先。

岗位薪酬：基本工资4000元，绩效工资5000元，佣金另算，综合薪酬6500-9000元左右

职业发展： 人事经理 → 人力资源总监 → 行政副总
招聘类型： 全职（校招/社招均可）

岗位 7：财务经理   招聘人数：1名/城市，共计6名

岗位职责：

1.   全面负责公司预算编制与执行监控，优化资金使用效率；

2.   管理日常资金运作及流动性风险，保障资金安全与合规性；

3.   主导财务报表编制与审核，确保财务数据准确性和时效性；

4.   负责税务申报、筹划与合规管理，合理控制税务成本；

5.   开展财务分析并输出专项报告，为业务决策提供数据支持；

6.   管理财务团队，优化财务流程与制度建设。

任职要求：

1.   具备扎实的财务专业能力，熟悉财税法规及会计准则；

2.   擅长预算管理、资金管控或财务分析，能独立推动财务项目；

3.   具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力，熟练使用财务软件及办公工具；

4.   3年以上财务相关经验，有CPA/ACCA等专业证书者优先；

5.   财务、会计、经济等相关专业本科以上学历。

岗位薪酬：基本工资4000元，绩效工资5000元，佣金另算，综合薪酬6500-9000元左右

职业发展： 财务经理 → 财务总监 → 行政副总
招聘类型： 全职（社会招聘优先）

岗位 8：运营经理   招聘人数：1名/城市，共计6名

岗位职责：

1.   负责核心业务指标的制定、拆解与达成，对业务结果负责；

2.   策划并执行运营活动，推动用户增长、转化及活跃度提升；

3.   高效协调跨部门资源，保障项目落地与业务目标协同；

4.   监控业务数据并分析关键指标，持续优化运营策略与执行效率；

5.   管理运营团队，培养专业人才，提升团队作战能力。

任职要求：

1.   具备优秀的项目管理与跨部门协作能力，强结果导向；

2.   擅长数据分析与策略迭代，能通过数据驱动业务优化；

3.   有成熟的运营活动策划与执行经验，熟悉用户增长方法论；

4.   3年以上运营团队管理经验，互联网、零售等行业背景优先；

5.   对业务敏感，具备创新意识和抗压能力。

岗位薪酬：基本工资4000元，绩效工资6000元，佣金另算，综合薪酬7000-10000元左右

职业发展： 运营经理 → 运营总监 → 运营副总
招聘类型： 全职（校招/社招均可）

岗位 9：商务经理   招聘人数：1名/城市，共计6名

岗位职责：

1.   负责目标客户的拓展、关系维护及长期合作跟进；

2.   推进合作项目全流程落地，协调内外部资源确保高效执行；

3.   主导商务谈判与资源对接，优化合作模式与条款；

4.   制定并完成销售业绩目标，对业务增长结果负责；

5.   负责合作协议的起草、评审与流程管理，控制风险。

任职要求：

1.   具备出色的商务谈判、沟通协调和资源整合能力；

2.   能独立开发客户并推进项目，强结果导向与执行力；

3.   熟悉合同法规与商务流程，具备市场分析与策略规划能力；

4.   3年以上商务拓展、销售或合作管理经验，有相关行业资源者优先；

5.   本科及以上学历，市场、营销、管理等相关专业背景优先。

岗位薪酬：基本工资4000元，绩效工资6000元，佣金另算，综合薪酬7000-10000元左右

职业发展： 商务经理 → 商务总监 → 运营副总
招聘类型： 全职（校招/社招均可）

三、招聘流程

1. 简历投递：请将个人简历发送至给gxcxcygc2025@163.com，邮件主题格式为“应聘职位 - 姓名 - 学校 - 专业”。

2. 简历筛选：我们将在收到简历后进行筛选，符合条件的同学将收到面试通知。

3. 面试：面试分为两轮面试，如初试、复试，具体时间和地点将通过电话或邮件通知。

4. 录用：面试通过后，我们将发放录用通知，签订三方协议。

四、福利待遇

1. 有竞争力的薪酬：基本工资 3000元-6000元，绩效工资 5000元-12000元，校园推广大使佣金丰厚。

2. 完善的福利体系：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3. 培训与发展：公司为员工提供丰富的培训机会和职业发展规划，帮助员工不断提升自己。

4. 良好的工作环境：开放包容的办公环境，活力满满的年轻团队。开放式工位促进灵感碰撞，休闲茶水间拉近同事距离。扁平化管理 导师制助力成长，定期技术沙龙激发创新思维，轻松氛围让工作充满乐趣！

五、联系方式

1. 咨询电话：19810945971

2. 招聘专线：刘经理 18955177895 吴总 15056021499

3. 公司地址：合肥经开区九龙路478号高校三创园1号楼506/507室

4. 公司网址：搜索“引智启新”小程序，官网更新中

欢迎广大优秀毕业生加入我们的团队，一起共创美好未来！