人事专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户需求，诊断人力资源管理问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施。 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、培训发展等模块的咨询服务，提升客户管理效能。 4、持续跟进项目进展，提供专业支持，确保咨询服务成果满足客户发展需要。 岗位要求： 年龄在35岁以下，本科及以上学历，有相关工作经验，熟练掌握人事部各项日常工作，男女不限。