人事

岗位职责： 1.招聘事宜:全面负责招聘工作，从发布职位、筛选简历、邀约面试，到安排入职。 2.员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护和谐的员工关系，成为同事们信赖的“贴心伙伴”。 3.基础事务:管理员工档案、劳动合同,协助考勤统计、社保缴纳等人事基础工作。 4.文化建设:协助策划和组织团建活动、生日会等，为团队注入活力，营造积极向上的工作氛围。 5.行政支持:办公用品采购、环境维护等。 岗位要求： 经验：有人事相关工作经验1年以上优先。2.技能:熟练使用0ffice办公软件，具备良好的沟通表达能力和文字表达能力。3.个人素质要求:积极主动:眼里有活，能主动发现问题并推动解决。人事工作无小事，对待数据细心负责和档案尤其需要严谨。亲和力强:善于与人沟通，有耐心，有服务意识。抗压性佳:能适应小公司快节奏、多任务的工作环境。