麦当劳服务员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等方面的需求，制定针对性的咨询服务方案。 3、指导客户规范用工流程，提升人力资源管理效率，推动管理制度落地实施。 4、定期跟进服务效果，收集反馈并调整优化咨询策略，确保服务质量与客户满意度。