合规管理员

岗位职责： 1．负责梳理公司业务相关的法律法规、政策规章、行业要求等规范性文件，独立或协助公司各部门识别合规义务、梳理合规风险、制定风险防范措施并督促落实；2．负责公司合规管理相关制度的制订和完善，监督合规管理制度的有效实施；3．负责开展公司制度规章、“三重一大”决策事项以及经济业务合同（供应商评审)的合规性审查，提出合规意见建议，确保公司制度流程、决策程序及合同评审的合规性；4．负责拟定公司年度合规工作计划，包括：组织开展员工合规培训，宣贯公司合规管理文化及风险防范知识，组织开展公司年度合规管理评价，督促提升全员合规管理意识等内容；5．负责督促和指导公司各部门按年度合规工作计划开展合规管理工作，掌握了解各部门合规工作执行情况，定期分析合规体系运行状况，提出优化改进措施；分析6．负责合规相关文件、记录的归档与管理。协助推动公司合规文化建设，营造廉洁自律的工作氛围。7．负责与公司外聘律所及常法顾问工作联系，协调处理公司法律事务工作。与各部门沟通，提供合规咨询与指导；协助处理与监管机构的沟通事宜。8．领导交办的其他工作。 岗位要求： 大学本科及以上学历，财务管理、经济学、工商管理或法律等相关专业；2．具有大学英语四级（425分）或公共英语三级及以上等级证书或同等水平资格；3．中共党员；4．能独立处理公司合规管理工作。具有国企相关工作经验者优先；5．具有经济师职称及以上者优先；具备法律职业资格证书（A类）者优先；6．具备合规管理、内部控制及风险管理等基础知识；熟悉国家财税法规，掌握公司法、合同法等法律法规相关内容；7．具有较好的写作能力和沟通能力；能熟练操作电脑，熟练运用常用办公软件；8．同时具备档案管理经验或科研项目合规管理经验优先