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职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、了解客户实际需求，开展调研分析，制定并提交具有可操作性的咨询报告与实施建议。
3、指导客户进行招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等模块的流程建设与改进。
4、持续跟进项目执行情况，提供专业支持，确保咨询服务落地并达成预期效果。
岗位要求：
2023届-2026届毕业生(毕业于2023年7月-2026年12月)；中国大陆(内地)以毕业证为准，中国港澳台及海外地区未明确说明
