苏宁易购招聘信息
一、企业简介
苏宁易购集成立于1990年，是中国领先的零售服务商，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店与线上电商相结合的O2O零售渠道。苏宁易购连续多年入围中国品牌500强，并在2023年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中，以领先行业的连锁经营能力蝉联榜首。
2024年，苏宁易购聚焦“零售服务商战略”，加速实现从“买家电到苏宁易购”向“定制家庭场景到苏宁易购”的升级。通过供应链、零售运营和用户服务能力提升，深入开放合作和零售赋能，坚定全渠道发展，深化区域布局与本地化经营，苏宁易购零售服务商战略进入发展空间全年开拓、合作效率全面提升的发展新阶段。
陕西苏宁易购三年-五年规划，在西安市区快速开店，同时陕西区域内二三线城市同步布局，诚邀有想法，有冲劲、有理想的年轻人加入。
二、招聘岗位：
序号 |
岗位名称 |
专业要求 |
招聘人数 |
工作地点 |
1 |
销售储备干部 |
专业不限，市场营销、电子商务、经管类等优先 |
50人 |
省内苏宁易购门店，西安市为主 |
2 |
人力资源储备干部 |
人力资源管理相关专业 |
3人 |
西安 |
3 |
财务储备干部 |
财经类专业，会计学、审计学、财务管理等专业优先 |
3人 |
西安 |
三、发展路径
第1年：融入苏宁——岗位实践、熟悉业务
第2年：职业定位——精通业务、岗位能手、
第3-5年:带领团队——专业管理、定向培养
销售储备干部
1、晋升渠道：销售专员----1年培养至主管岗位（每季度选拨一次）---2-3年培养至店长岗位（每半年度选报一次）
2、岗位职责：1）、协助店长做好本部门销售及服务管理工作，积极完成公司下达的各项指标及任务；
2）、维护客户关系，为客户提供专业咨询，了解客户需求及购买愿望，挖掘潜在客户；
3）、协助店长完成大型节假日市场调研工作，以及促销推广活动的开展；
4）、协助店长做好促销人员管理工作；
5）、熟悉操作相关销售流程，正确引导顾客消费；
6）、对负责的本区域产品进行现场布置
3、毕业前实习薪资：3800（无责任）+提成，月综合收入4000-8000元（上不封顶）；
四、福利和激励：
1、福利：签订正式劳动合同、缴纳五险一金、工龄补贴、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
2、激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。
五、简历投递方式：
邮箱：xianrs@suning.com（将简历命名为姓名+学校+岗位类别），以附件形式上传。
六、联系人及电话：贾女士15339228105（微信同号）
余女士15991981344（微信同号）
