战略BP

工作职责 「战略部」是小红书核心职能部门之一，作为业务重要的ThinkingPartner，在外部感知、战略研判、关键决策的落地迭代上发挥着重要的作用。 外部感知：持续关注前沿趋势、外部市场；通过对外深度交流/学习、“外脑”访谈等，为战略方向&关键决策提供高质量的认知输入； 战略研判：从业务需求出发，通过广泛和深入的市场研究、用户调研、数据分析等，形成战略研判和洞察； 关键决策的落地迭代：深入业务现状，对话关键业务stakeholders，协助业务团队识别关键问题和风险点，推动战略专项落地，帮助业务拿到结果。 岗位职责： 1、战略规划：通过定量和定性的市场研究，形成对用户需求和竞争格局的洞察，辅助业务部门判断市场机会点。协助业务输出中长期策略规划，同时围绕日常运营动作提供敏捷研究支持； 2、业务推动：深入业务现状，识别业务难点，主动提出可能的优化方向和解决方案。参与业务的大小项目中，协同各团队推进项目落地，帮助业务拿到结果； 3、机制管理：协助追踪业务目标和落地策略之间的关联度和完成情况，支持业务复盘与决策，帮助沉淀业务方法论和迭代机制。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有战略/投资/商业分析/行业研究等相关实习经历，有商业化/广告产品向互联网公司经验、增长业务经验者优先； 3、具有优秀的结构化和辩证思维、逻辑归纳、定量分析能力； 4、具有极强的自驱力、学习能力、问题分析和解决能力，能够在纷繁的信息中找到问题关键，产出核心洞察； 5、具有一定的项目管理能力，能够推动跨部门项目的落地。