综合人事岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业客户需求调研，分析人力资源现状，制定符合实际的改进方案并推动落地实施 3、提供招聘管理、绩效考核、薪酬激励、培训发展等模块的咨询服务，提升客户人力资源效能 4、持续跟进项目执行情况，为客户进行政策解读与操作指导，确保咨询成果有效应用 岗位要求： 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；年龄在45周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；符合相应的学历要求并取得相应学位（学历、学位须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，其中应届毕业生需2026年7月31日前取得学历学位证书），毕业于国内双一流高校优先；具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。