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职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理方面的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系
2、了解客户在招聘、绩效、培训、薪酬等方面的需求，制定切实可行的咨询服务方案
3、指导客户实施人力资源管理改进措施，并提供专业建议与持续支持
4、定期跟进服务效果，提升客户满意度，建立长期合作关系
岗位要求：
企业管理、人力资源管理或相关专业；具有高级职称或博士学位；热爱教育事业，专业知识扎实，具备较强的科研能力，能胜任本专业教学工作。有SCI、SSCI三区（中科院分区）以上论文发表经历优先。
