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人力资源管理
东营
先生
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投递时间：
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系
2、开展企业用工诊断，分析客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求并提出改进建议
3、参与人力资源项目实施，指导客户完成制度建设、流程梳理及管理工具落地
4、持续跟进客户人力资源管理运行情况，提供专业支持与优化建议，提升管理效能
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具有良好的团队意识和沟通能力，善于学习，肯于吃苦；有相关职业资格证书者优先.