人力资源专员

岗位职责： 快速学习HR日常运营工作流程协助办理员工入离调转手续；协助管理员工合同档案，并负责人事档案电子化；协助解答员工日常咨询；有效支持和完成部门其他的日常工作。 岗位要求： 大专及以上学历；积极主动，活泼开朗，具备较强的沟通能力，责任心强，做事细致，灵活；可熟练掌握Microsoft办公软件；人力资源相关实习经验、未来有意从事人力资源相关行业加分，人力资源专业或者工商企业管理类专业优先。