人力行政专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户实际需求，制定合理的人力资源解决方案，提升客户团队运作效率。 3、指导客户开展招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等日常人力资源工作。 4、定期跟进服务效果，持续提供专业支持，增强客户对咨询服务的满意度。