劳动合同制工作人员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定相应的解决方案 3、与客户保持沟通，推动咨询方案的落地实施，并提供持续改进建议 4、参与人力资源相关调研分析，整理行业案例，提升咨询服务专业性 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.政治立场坚定，具有良好的道德品行，有较强的事业心和责任感，热爱交通运输事业，有志投身交通运输事业；3.具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质；4.符合岗位所需的其他条件，具体岗位信息详见官网；5.应届毕业生需为2026年国内高校应届毕业生或两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生；年龄不超过35周岁（1991年11月3日后出生），全日制大学本科及以上学历，当年如期取得学历学位证书（硕士及以下2026年8月31日前，博士可放宽至2026年12月31日前），未在学习期间缴纳过社会保险。