人力资源岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核体系搭建及培训发展计划制定等专项服务 4、与客户保持良好沟通，跟进项目实施进度，确保咨询服务有效落地 岗位要求： 35周岁及以下指1990年10月31日及以后出生；具有全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，截止至2025年10月31日；学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)，国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证；专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准，未列入目录的由用人单位认定；所有证书须于2025年10月31日前取得。