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管理培训生
面议
深圳
毕业时间不限学历不限
先生
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投递时间：
职位描述：
岗位职责：
1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。
2、根据培训需求进行调研分析，优化培训内容与教学方法。
3、组织开展线上线下培训活动，确保培训过程有序高效开展。
4、对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续改进培训方案。
岗位要求：
2025年1月-2026年12月毕业的应届生，中国大陆地区以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准，且最高学历毕业后无全职工作经验；具备“点燃型”人格——积极乐观、自我驱动，对成就与成长充满渴望；拥有“海绵型”学习力——善思考、勤总结，能快速吸收新知并付诸实践；更具备“主人翁”精神——以合伙人心态面对挑战，对结果负责，对用户用心；在能力上，需要有沟通影响力、执行韧性、数据敏感度和团队协作力；在性格与价值观层面，外向开朗、抗压能力强，认同“利他”精神，真心相信自己的努力能为用户健康带来积极改变，并愿意为个人与团队的共同目标全力以赴；专业要求：管理类市场营销、工商管理、经济与贸易、电子商务、供应链管理、物流管理、视觉传达、设计学等相关专业。
