社会招聘人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案建议 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的实际需求并进行分析 3、协助客户优化组织架构、岗位设置及人才发展体系 4、参与项目实施过程，提供专业支持并推动咨询方案落地执行