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职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系
2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬体系设计、绩效考核制度搭建等专业支持服务
3、指导客户实施人力资源管理改进措施，提供落地执行建议并跟踪实施效果
4、持续跟进人力资源行业政策与发展趋势，为客户提供专业、合规的管理建议
岗位要求：
全日制本科及以上学历，专业相同或相近；素质过硬、诚实守信，品学兼优、朝气阳光，身体健康、积极向上，有理想、有规划，有良好语言表达及沟通协调能力，有吃苦耐劳和团队协作精神。
