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职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、根据客户需求开展调研分析，制定招聘、培训、绩效考核及薪酬激励等方面的改进方案。
3、指导客户实施人力资源管理制度，提供专业建议并推动落地执行。
4、持续跟踪服务效果，提供后续支持与优化建议，提升客户人力资源管理水平。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，专业相同或相近；素质过硬、诚实守信，品学兼优、朝气阳光，身体健康、积极向上，有理想、有规划，有良好语言表达及沟通协调能力，有吃苦耐劳和团队协作精神。
