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投递时间：
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系
2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案
3、参与招聘流程设计、岗位职责梳理及绩效考核机制搭建等专项支持工作
4、定期跟进客户人力资源管理实施情况，提供持续性指导与专业服务
岗位要求：
全日制本科及以上学历，专业相同或相近；素质过硬、诚实守信，品学兼优、朝气阳光，身体健康、积极向上，有理想、有规划，有良好语言表达及沟通协调能力，有吃苦耐劳和团队协作精神。
