项目制劳务派遣人员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询，协助优化组织架构与人才管理体系 2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬设计、绩效考核等模块的方案制定与落地支持 3、与客户保持沟通，了解其人力资源现状及发展需求，提供定制化解决方案建议 4、参与人力资源相关调研与数据分析，撰写咨询报告并进行方案讲解与培训指导 岗位要求： （一）有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。（二）具有正常履行岗位职责的身体条件。（三）具体岗位资格条件（详见附件）。（四）35周岁及以下（1989年11月13日后出生）；40周岁及以下（1984年11月13日后出生）；以此类推。（五）工作经历计算到公告发布之日即2025年11月13日止。