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职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、了解客户需求，诊断人力资源管理中的问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施。
3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、培训发展等模块的咨询服务，提升客户管理效能。
4、定期跟进服务效果，维护客户关系，提供持续的人力资源策略支持与专业指导。
岗位要求：
统招全日制本科及以上学历，专业不限；诚实守信，具有良好的团队合作意识；有较强的学习能力及良好的沟通能力；有工作经验者优先考虑
