电销储备主管

岗位职责： 1.根据公司业务要求制定工作计划,并能进行合理的分工和安排,按计划节点有效的完成工作；2.带领团队完成公司制定的考核目标，对业务运营过程进行监督,通过数据报表,对小组业绩进行有效分析，能够发现其中的问题并有效的解决；3.负责解决日常运营管理中的突发问题,能够快速找到行之有效的处理方法；4.完成临时交付的其他绩效提升工作。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有一年以上电销工作经验，含半年以上带班、团队管理、班组经验，管理人数15人及以上，热爱电销工作；2.有自我的主见和引导能力，能进行班组人员梯队培养和团队建设；能承受较强的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排。